Нет товаров в корзине.
Подбор персонала, командная совместимость, оценка потенциала сотрудников — всё это можно увидеть через числа задолго до собеседования. Одиннадцатая книга серии По Айрэн и По Джули переносит нумерологию в деловую среду и даёт инструменты для анализа людей и организаций на принципиально новом уровне. Это незаменимое руководство для HR-специалистов, руководителей и консультантов, которые хотят принимать кадровые решения осознанно.
Видавництво: Каунас; К-ть сторінок: 520; Рік видання: 2023; Обкладинка: м'яка; Формат: 60×90/16; Доставка: Нова пошта; Код: 8635
В современной бизнес-аналитике поиск эффективных инструментов для управления персоналом и прогнозирования рисков становится все более технологичным. Одиннадцатая книга ведущих нумерологов академии «Альвасар» Айрэн По и Джули По предлагает революционный подход на стыке математики, психологии и эзотерики. Это уникальное издание раскрывает методы использования нумерологических матриц для решения бизнес-задач: от точного подбора топ-менеджмента до расчета периодов финансового расцвета компании.
Числовые коды корпоративного успеха
Книга построена как практическое руководство для владельцев бизнеса, HR-директоров и инвесторов. Авторы подробно описывают, как по дате рождения кандидата можно определить его скрытые таланты, уровень лояльности, склонность к финансовым махинациям или лидерский потенциал. Нумерология в бизнесе здесь выступает не как мистическая практика, а как инструмент стратегического планирования, позволяющий избежать кадровых ошибок, которые стоят компаниям миллионных убытков.
Помимо анализа персонала, в издании приведены уникальные авторские формулы для расчета совместимости партнеров по бизнесу, определения наиболее благоприятной даты для регистрации предприятия или подписания крупных контрактов. Айрэн и Джули По объясняют, как название компании (переведенное в числовой эквивалент) влияет на ее позицию на рынке и взаимодействие с клиентами, предлагая алгоритмы создания «успешного бренда» с точки зрения числовых вибраций.
Ключевые тезисы и идеи:
Инструменты HR-скрининга: методы быстрого анализа потенциала сотрудника и его соответствия конкретной должности (от бухгалтера до креативного директора) с помощью нумерологии.
Совместимость в команде: как правильно формировать отделы и проектные группы, чтобы минимизировать внутренние конфликты и повысить КПД коллектива.
Прогностика для бизнеса: расчет индивидуальных циклов развития компании, кризисных периодов и точек финансового роста.
Энергетика бренда: подбор названия, логотипа и даты старта бизнеса для привлечения необходимых инвестиций и клиентской аудитории.
Кому будет полезно
Издание станет ценным приобретением для предпринимателей, топ-менеджеров, рекрутеров, специалистов по управлению персоналом и бизнес-консультантов. Книга также будет крайне интересна практикующим нумерологам, стремящимся расширить спектр своих услуг в сфере корпоративного консалтинга и освоить высокоточные методы прогнозирования бизнес-процессов.